A Serasa Experian desenvolveu uma solução para aumentar a taxa de aprovação de cadastros em plataformas de apostas, conhecidas como bets, sem comprometer a segurança. O serviço utiliza análise de dados para avaliar o risco de fraude e a capacidade de pagamento dos usuários.
De acordo com a empresa, o processo tradicional de verificação de identidade e crédito muitas vezes impede a aprovação de clientes que são bons pagadores, mas que não possuem um histórico financeiro extenso. A nova ferramenta busca equilibrar a necessidade de segurança das bets com a experiência do usuário.
A solução da Serasa Experian cruza informações de diversas bases de dados. Isso inclui dados cadastrais, histórico de pagamentos e registros de fraudes. O objetivo é criar um perfil de risco mais preciso para cada pessoa que tenta se cadastrar em uma plataforma de apostas.
Com a análise mais detalhada, as empresas de apostas conseguem aprovar um número maior de cadastros. Ao mesmo tempo, elas reduzem as perdas com calotes e fraudes. A Serasa Experian afirma que a tecnologia permite identificar padrões suspeitos antes que eles resultem em prejuízo.
A implementação do sistema é feita de forma integrada com as plataformas das bets. A verificação acontece em tempo real, durante o processo de cadastro do usuário. Isso evita que o cliente precise esperar por uma análise manual ou fornecer documentos adicionais.
A empresa destaca que a segurança dos dados dos usuários é prioridade. Todas as informações são tratadas de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). O sistema não armazena dados sensíveis sem necessidade e utiliza criptografia para proteger as informações durante a transmissão.
O mercado de apostas online no Brasil tem crescido nos últimos anos. Com isso, aumenta também a preocupação com a segurança das transações e a prevenção de fraudes. A solução da Serasa Experian chega para atender essa demanda específica do setor.
Avalia Candidato: como tornar o background check mais eficiente na contratação de talentos
A Serasa Experian também oferece o serviço Avalia Candidato, voltado para processos de recrutamento e seleção. A ferramenta tem como objetivo otimizar a verificação de antecedentes, conhecida como background check, durante a contratação de novos funcionários.
O serviço permite que empresas consultem dados cadastrais, histórico de crédito e registros de processos judiciais dos candidatos. Tudo é feito de forma digital e com o consentimento prévio do profissional avaliado. A ideia é agilizar a etapa de verificação sem abrir mão da segurança.
De acordo com a empresa, o Avalia Candidato ajuda a reduzir o tempo médio de contratação. Em vez de depender de verificações manuais que podem levar dias, o empregador recebe um relatório completo em poucos minutos. Isso permite que a empresa tome decisões mais rápidas sobre a admissão.
A plataforma também oferece relatórios personalizados. Cada empresa pode escolher quais informações deseja verificar, de acordo com o cargo e o nível de risco da função. Por exemplo, para cargos financeiros, pode ser mais relevante analisar o histórico de crédito do candidato.
A Serasa Experian ressalta que o serviço segue todas as exigências da legislação trabalhista e de proteção de dados. O candidato é informado sobre a consulta e pode acessar o resultado da verificação. A empresa afirma que a transparência no processo aumenta a confiança entre empregador e profissional.
